De GP para Líder | LSP — Lidere o seu Projeto
LSP — Lidere o seu Projeto
Quero começar hoje →
✦ Sistema completo de liderança para GPs

Você sabe gerenciar projetos.
Mas ninguém te ensinou a lidar com a equipe que vai executá-los.

Sistema completo de liderança para Gerentes de Projetos: 10 ferramentas testadas em projetos corporativos reais. Para conduzir conversas difíceis, assumir nova equipe e fazer seu time entregar — sem depender do RH, sem virar terapeuta, sem perder prazo por causa de gente.

✦ Criado por GP certificada PMP
+ 15 anos de experiência
Acesso imediato
25 arquivos incluídos
O que você recebe agora
📋
Plano de 90 Dias para nova equipe
🗣️
Template de Reunião 1:1
📊
Matriz RACI
🎯
PDI — Plano de Desenvolvimento
💬
Script de Feedback Difícil
📈
Dashboard de Saúde da Equipe
🔄
Cerimônias + Onboarding
📥
Guia de Onboarding
📤
Guia Demissional
🎙️
Guia de Entrevistas
🤖
BÔNUS: Simulador de IA

Ninguém te ensinou a liderar pessoas. Te ensinaram metodologia.

PMP te ensina como gerenciar escopo, custo e prazo. Mas quando o problema é gente — atraso sem comunicação, conflito na equipe, membro que não entrega — você está sozinho.

Você evita conversas difíceis até o problema explodir no prazo
Não sabe se alguém da equipe está sobrecarregado ou desengajado
Membros novos ficam perdidos nas primeiras semanas e geram retrabalho
Reuniões sem pauta que não terminam com decisão nenhuma
Não sabe exatamente o que esperar de cada membro e como cobrar
Assume nova equipe sem nenhum roteiro claro dos primeiros 90 dias

E se você tivesse um pack pronto pra cada uma dessas situações? É exatamente isso que você vai ver a seguir.

Você não precisa de mais templates genéricos pra acumular no drive e nunca abrir.

Você precisa de 10 ferramentas específicas que resolvem os 10 momentos em que GPs travam:

a conversa que você evita · a nova equipe que você acabou de assumir · o membro que não entrega · a reunião 1:1 que vira bate-papo sem direção · o onboarding que ninguém sabe fazer · a demissão que precisa acontecer com respeito.

Cada arquivo aqui foi desenhado pra ser aberto, adaptado em 10 minutos e usado no mesmo dia.

Para o GP que domina o projeto mas ainda trava na gestão de pessoas

Você é Gerente de Projetos, PMO, Coordenador ou Líder de Área com equipe sob seu comando
Tem experiência técnica em projetos, mas pouca prática em liderança de pessoas
Quer ferramentas prontas para usar hoje — não mais cursos para assistir
Acaba de assumir uma nova equipe e quer um roteiro claro dos primeiros 90 dias
Quer impressionar lideranças sêniores com gestão profissional e resultados mensuráveis
Esse sou eu — quero começar hoje →

10 ferramentas. Cada uma resolve um problema real.

Abra, adapte ao seu contexto e use no mesmo dia. Formato .docx e .xlsx — 100% editável.

Plano_90_Dias.xlsx — Microsoft Excel
Página Inicial
Inserir
Dados
Revisão
B4
fx
Kick-off com equipe — alinhamento de expectativas
FASE
MARCO
DATA
STATUS
1
Dia 1 · Kick-off
Reunião 1:1
02/05
✓ OK
2
Semana 1 · Handover
Mapa stakeholders
09/05
EM ANDAMENTO
3
Mês 1 · Quick wins
Entregas rápidas
30/05
PLANEJADO
Capa
Visão Geral
Dia 1
Semana 1
Mês 1
Entrega 01 · .xlsx · 14 abas
📅 Plano de 90 Dias para Nova Equipe
Do Dia 1 ao Dia 90. Com handover, mapeamento de stakeholders, quick wins, critérios de sucesso e muito mais.
→ Ideal para: quem acabou de assumir uma equipe nova
Reuniao_1on1.docx — Microsoft Word
Página Inicial
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Layout
Revisão
Reunião 1:1 — Ana Mendes
Data:14/05/2026 · 15h
🎯 Check-in emocional
Como você está chegando nessa semana? 0–10
🚧 Bloqueios atuais
Falta de clareza no escopo da entrega X
Dependência do time de dados atrasando
✅ Próximos passos
Falar com Carlos até sexta
Entrega 02 · .docx · uso semanal
🗣️ Template de Reunião 1:1
Roteiro completo para reuniões individuais semanais. Com perguntas estruturadas, registro de bloqueios e próximos passos.
→ Ideal para: parar de descobrir problemas da equipe tarde demais
Matriz_RACI.xlsx — Microsoft Excel
Página Inicial
Dados
Validação
D5
fx
=VALIDAÇÃO(R, A, C, I)
ATIVIDADE
GP
Ana
Rafa
Lu
Diretor
Aprovação de escopo
A
C
I
I
R
Execução técnica
A
R
R
C
I
Comunicação cliente
R
C
I
I
A
Gestão de riscos
A
C
C
R
I
Matriz RACI
Legenda
Guia de uso
Entrega 03 · .xlsx · dropdown R/A/C/I
📊 Matriz RACI
Defina quem aprova, executa, consulta e é informado. Elimina o "eu achei que era o outro" que atrasa projetos inteiros.
→ Ideal para: times onde ninguém assume responsabilidade clara
PDI_Rafael_Silva.docx — Word
Página Inicial
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Revisão
PDI — Rafael Silva
Analista SêniorQ2 2026
💪 Pontos fortes
Resolução analítica de problemas complexos
🎯 Gaps a desenvolver
Comunicação com stakeholders sêniores
Delegação e confiança no time júnior
📋 Plano de ação
Mentoria mensal com líder de portfólio
Conduzir 2 apresentações executivas
Entrega 04 · .docx · mensal
🎯 PDI — Plano de Desenvolvimento Individual
Ferramenta de desenvolvimento adaptada para projetos — não para RH. Com pontos fortes, gaps, plano de ação e check-in mensal.
→ Ideal para: reter talentos sem depender de programa formal de RH
Script_Feedback_Dificil.docx
Página Inicial
Inserir
Revisão
Entrega atrasada — script SCI
📍 Situação
"Rafael, a entrega do módulo X ficou pronta 4 dias depois do combinado."
💥 Comportamento
"Você não me comunicou o atraso até o dia da entrega."
🎯 Impacto
Time B ficou parado. Stakeholder foi surpreendido.
Entrega 05 · .docx · 3 roteiros prontos
💬 Script de Feedback Difícil
Roteiro para as 3 conversas que GPs mais evitam: entrega atrasada, membro que não cumpre, conflito de equipe. Método SCI.
→ Ideal para: a conversa que você está adiando há semanas
Dashboard_Saude_Equipe.xlsx
Saúde
86%
▲ +4%
Risco
2
▲ +1
Carga
72%
▼ -3%
MEMBRO
CARGA
ENG.
RISCO
1:1
Ana Mendes
OK
ALTA
BAIXO
2d
Rafael Silva
ALTA
MÉDIA
MÉDIO
5d
Luana Dias
CRÍTICA
BAIXA
ALTO
12d
Dashboard
Pessoas
Riscos
Entrega 06 · .xlsx · semanal
📈 Dashboard de Saúde da Equipe
Painel semanal de carga de trabalho, engajamento e riscos. Semáforo por pessoa. Identifica problemas antes de virarem crise.
→ Ideal para: perceber sobrecarga antes que vire demissão
Cerimonias_Equipe.docx
Página Inicial
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Ritmo de cerimônias da equipe
DailyWeeklyRetro
Daily Stand-up
Weekly Review
Retrospectiva
1:1 individual
Entrega 07 · .docx + .xlsx
🔄 Cerimônias de Equipe
Estrutura de Daily, Weekly e Retrospectiva adaptadas para projetos. Com pauta fixa, tempo por bloco e campo de decisão.
→ Ideal para: reuniões que não terminam com decisão nenhuma
Onboarding_30_Dias.docx
Página Inicial
Revisão
Onboarding — primeiros 30 dias
Dia 1Semana 1Dia 30
Dia 1 — Integração
Apresentação à equipe e stakeholders
Setup de acessos e ferramentas
Leitura do plano estratégico do projeto
Semana 1 — Mergulho
Mapa de stakeholders e RACI
Shadow em 3 reuniões-chave
Entrega 08 · .docx
📥 Guia de Onboarding
Acelere a integração de novos membros com um roteiro prático dos primeiros 30 dias, reduzindo retrabalho e falta de alinhamento.
→ Ideal para: quando o membro novo atrapalha mais que ajuda
Guia_Demissional.docx
Página Inicial
Revisão
Playbook de desligamento
Conversa críticaSensível
⏱️ Preparação prévia
Alinhar com RH e jurídico
Documentar histórico de performance
🗣️ Abertura da conversa
"Tomamos uma decisão difícil sobre a sua continuidade. Preciso que você me ouça até o fim."
🛡️ O que fazer se...
A pessoa se emocionar: pausar, oferecer água
A pessoa reagir com raiva: manter tom firme
Entrega 09 · .docx
📤 Guia Demissional
Conduza demissões com mais respeito, clareza e segurança, usando um passo a passo profissional para conversas difíceis.
→ Ideal para: a demissão que precisa acontecer e você não sabe conduzir
Guia_Entrevistas.docx
Página Inicial
Inserir
Entrevista — Analista Sênior
Bloco 1Comportamental
🧠 Competências técnicas
Me conta um projeto em que você recuperou um prazo perdido.
Que indicadores você usa para monitorar risco?
🤝 Comportamento & liderança
Conta uma situação em que você discordou do líder.
Score: Técnico 4/5 · Comport. 3/5 · Fit 5/5
Entrega 10 · .docx
🎙️ Guia de Entrevistas
Contrate com mais assertividade usando perguntas estratégicas que ajudam a identificar competências, postura e potencial real dos candidatos.
→ Ideal para: parar de contratar por impressão e começar por evidência
★ Bônus exclusivo · incluído no pack

Treine a conversa difícil antes
de viver ela de verdade.

Você não ensaia uma conversa difícil. Você vive ela no escuro e torce pra dar certo.

Incluído no pack: acesso ao Simulador de Conversa Difícil com IA — um GPT treinado que assume o papel do liderado, simula a resistência real que você vai encontrar, e te avalia no final. Testado em português, inglês e espanhol.

1
Passo 1
Descreva a situação real que você está enfrentando

A IA pergunta o contexto e o tipo exato de conversa — entrega atrasada, queda de performance, conflito com outro membro, conversa de desligamento.

Thought for 5s
Descreva a situação real que você quer treinar. Quanto mais específico, mais útil será a simulação.
Conversar sobre performance baixa
Qual é o tipo de conversa?
1Entrega atrasada sem comunicação
2Comportamento afetando o clima
3Membro que não cumpriu o combinado
4Queda de performance
2
Passo 2
Escolha o perfil do liderado que você vai enfrentar

5 perfis diferentes, cada um com um padrão real de reação. O que nega tudo, o que concorda e sabota, o que se vitimiza, e o mais difícil de todos: o manipulador.

Qual perfil de liderado você quer simular?
🚫Negacionista — sempre tem justificativa, nunca é culpa dele
😐Passivo-Agressivo — concorda na reunião, sabota depois
🧱Resistente Silencioso — monossilábico, força você a puxar
🎭Dramático — emocional, se vitimiza, desvia
♟️Manipulador — articulado, tenta virar o jogo contra você
3
Passo 3
Escolha o nível de dificuldade e comece a treinar

Você escolhe a intensidade da resistência. No modo Extremo, o liderado praticamente não cede — é a preparação que você precisa para a conversa mais difícil da sua carreira.

Nível de dificuldade?
Iniciante — resistência moderada, abre com pressão gentil
Avançado — alta resistência, só cede com argumentos sólidos
Extremo — máxima tensão, praticamente não cede
extremo
Entendido. Você é o Gerente de Projeto. Eu serei o Manipulador. Quando estiver pronto, diga "Começar".
4
Passo 4
Conduza a conversa. No final, receba avaliação completa

A IA reage como a pessoa reagiria na vida real. Ao final, digite ENCERRAR e receba sua nota, o que funcionou, onde você perdeu terreno, e qual é o próximo passo real.

...quero entender primeiro como você avalia sua performance no projeto Mandala.
Olha, sinceramente, eu não vejo minha performance abaixo do esperado. Teve mudança de escopo, dependência externa e prioridade virando toda semana...
⚠️ O Manipulador está virando o jogo. Você precisa retomar o controle.
Avaliação final
7.5/10
Forte
Abertura direta, sem rodeio
Gap
Perdeu controle quando ele citou "outros colegas"
Ação
Agendar 1:1 formal com documentação
🌎
PT · EN · ES
Detecta o idioma automaticamente e conduz a simulação no seu idioma nativo.
🎭
5 perfis · 3 níveis
15 combinações de treino. Cada conversa é diferente da anterior.
📊
Avaliação real
Nota, o que funcionou, onde você perdeu terreno e próximo passo concreto.

Treine no sábado à noite. Execute na segunda de manhã.

É o único diferencial que não existe em nenhum outro pack do mercado.

Carla Macagnan

✦ PMP Certificada
✦ +15 anos em Multinacionais

Gerente de Projetos Sênior, PMP Certificada, com mais de 15 anos conduzindo projetos em multinacionais de grande porte.

Liderou equipes de 47 pessoas em projetos de transformação, construiu do zero times novos em ambientes hostis, e conduziu centenas de conversas difíceis que ninguém queria ter — da entrega atrasada ao desligamento respeitoso.

Criou o De GP para Líder depois de perceber que a maior causa de atraso em projetos não era falta de metodologia — era a dificuldade dos GPs em lidar com gente. Cada uma das 10 ferramentas aqui foi usada e refinada em projetos reais antes de chegar até você.

Quem já usou o De GP para Líder

MC
Mariana Costa
Gerente de Projetos Sênior · Setor Financeiro
★★★★★

"Assumi uma equipe nova em janeiro. O Plano de 90 Dias me deu exatamente o roteiro que eu precisava. Em 30 dias eu já sabia quem era quem, quem precisava de apoio e quem estava pronto pra assumir mais responsabilidade."

30 dias depois eu já sabia quem era quem.
RA
Rodrigo Almeida
PMO · Multinacional de Tecnologia
★★★★★

"Tinha uma conversa difícil travada há 3 semanas. Abri o Script de Feedback, li uma vez antes, e conduzi do começo ao fim sem travar. A pessoa saiu da sala com um plano — e eu sem o peso de estar adiando."

Li uma vez antes. Conduzi sem travar.
PS
Paula Schmidt
Coordenadora de Projetos · Indústria
★★★★★

"Em 15 anos de projetos, nunca tive uma ferramenta de 1:1 estruturada. Parece simples — mas mudou completamente a qualidade das minhas conversas. Descobri problemas que jamais apareceriam numa reunião de status."

Descobri problemas que nunca apareceriam.
BF
Bruno Ferrari
Líder de Projetos · Consultoria Estratégica
★★★★★

"O Dashboard de Saúde me mostrou que um dos meus melhores membros estava sobrecarregado antes de virar problema. Ajustei a carga na mesma semana. Sem essa ferramenta, eu teria perdido ele em 2 meses."

Teria perdido ele em 2 meses.

Tudo que você precisa para liderar pessoas de verdade

🔥 Oferta de lançamento

De GP para Líder

Plano de 90 Dias para Nova Equipe (14 abas)
Template de Reunião 1:1 estruturada
Matriz RACI com dropdown e formatação condicional
PDI — Plano de Desenvolvimento Individual
Script de Feedback Difícil
Dashboard de Saúde da Equipe
Cerimônias + Guia de Onboarding
Guia Demissional + Guia de Entrevistas
Tudo em português, inglês e espanhol

BÔNUS: Simulador de Conversa Difícil com IA
🔥 Oferta de lançamento — de R$ 397 por
R$197
ou 12x de R$ 30 · acesso imediato
⚡ Oferta válida apenas para os primeiros 100 compradores. Após, retorna ao valor cheio de R$ 397.
Garantir minha vaga — R$197 →

🔒 Compra segura · 7 dias de garantia · Acesso imediato após confirmação

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Garantia de 7 dias — sem perguntas

Se por qualquer motivo você perceber que o De GP para Líder não é para você, devolvemos 100% do seu dinheiro em até 7 dias após a compra. Sem complicações, sem questionamentos e sem letrinhas miúdas. Simples assim.

Perguntas e respostas

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Os arquivos são em formato .docx (Word) e .xlsx (Excel). Você pode abrir gratuitamente no celular pelo app do Microsoft Office, ou pelo Google Workspace no navegador — tanto no computador quanto no mobile.
Sim — e isso é incentivado. Os arquivos são 100% editáveis. A premissa do produto é: abre, adapta ao seu contexto em 10 minutos, e usa no mesmo dia.
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